Il comune di Perugia assume, 106 contratti in tre anni.

Il Comune di Perugia assumerà 106 persone in tre anni. Lo ha deciso la giunta comunale approvando il piano triennale del fabbisogno di personale 2020-2022. ” Assumere nuove forze giovani, professionalmente preparate, capaci di innovare l’organizzazione del Comune di Perugia “, è il commento dell’assessore al personale Luca Merli. ” Ora siamo in sottoorganico in quasi tutti i settori – continua Merli – con il rischio concreto di compromettere i servizi essenziali offerti ai cittadini. Solo grazie all’ impegno e alla serietà dei nostri dipendenti tutto ciò è stato scongiurato “. Nel 2020 sono previste 40 assunzioni tra cui 4 collaboratori professionali tecnici, 6 istruttori amministrativi contabili , 2 geometri , 3 istruttori culturali , 4 agenti di polizia locale, 9 istruttori socio-educativi, 2 istruttori direttivi amministrativi,  2 istruttori direttivi tecnici, 2 assistenti sociali, 2 educatori professionali, 1 coordinatore pedagogico, 2 istruttori direttivi dell’ informazione, 1 dirigente. Nel 2021 sono previste 39 assunzioni tra cui 6 istruttori amministrativi contabili, 2 collaboratori professionali tecnici,  2 collaboratori  informatici, 1 geometra,   1 istruttore culturali ,  10 agenti di polizia locale,  3 istruttori socio-educativi,  1 archivista, 3 istruttori amministrativi,  2 istruttori direttivi tecnici,  1 istruttore  direttivo informatico, 2 assistenti sociali,  2 educatori professionali,  1 coordinatore  pedagogico,  2 dirigenti.  Nel 2022 sono, invece, previste 27 assunzioni tra cui 10 agenti di polizia locale,  6 istruttori  amministrativi contabili,  2 collaboratori professionali tecnici,  1 geometra, 1 istruttore culturale,  1 istruttore  socio-educativi , 2 assistenti sociali,  2 educatori professionali  e 1 psicologo.