Terni, politiche del personale, la Provincia replica alla Cgil
TERNI – L’amministrazione provinciale replica alle dichiarazioni della Cgil in merito alle retribuzioni di risultato per i dirigenti e alle politiche del personale. Di seguito il comunicato:
“Apprendiamo con stupore e disappunto della polemica sollevata dalla Cgil in merito alla retribuzione di risultato per i dirigenti. Una polemica gratuita e del tutto infondata, poiché sulle indennità di risultato, nel 2013 sono stati sottoscritti due accordi sindacali, uno per i dirigenti e uno per i dipendenti, prevedendo specifiche risorse nel bilancio 2013, rispettando le norme in materia e considerando le valutazioni dell’Oiv (Organo indipendente di valutazione). Si precisa che l’accordo per i dirigenti ha previsto la riduzione delle retribuzioni di risultato di circa 15mila euro rispetto all’anno precedente (2012), mentre quello per i dipendenti ha lasciato invariati gli importi 2013 rispetto a quelli dell’anno prima. Ai dipendenti i premi di produttività sono stati erogati nei mesi di marzo e aprile 2014, ai dirigenti le retribuzioni di risultato sono state pagate nel luglio 2014. Rispetto ai fondi 2014, ai quali la Cgil fa esplicito riferimento, non è ancora stato definito nulla, come la Cgil dovrebbe sapere, per via delle note vicende legate alla situazione in cui si trovano tutte le Province italiane”.
